6月27日，纽约证交所大厅显示屏上的股票信息。6月27日，纽约证交所大厅显示屏上的股票信息。

2021年，银行业打响人才争夺战，各大银行不惜血本，奖赏忙碌的银行家们，使他们获得了丰厚的奖金，但这样的局面恐怕在今年不会重演。

薪酬咨询公司Johnson Associates Inc．周四发布的一份备受关注的报告显示，今年债券和股票承销部门员工的奖金可能下跌超过45％，并购咨询业务员工奖金可能下滑25％。

而另一方面，市场的动荡提振了交易收入，股票交易员奖金则可能攀升10％，固定收益交易员可能走高20％。

“今年，交易员会弥补投行同僚的部分损失，”Johnson表示。“当然，人人都希望自己是得利而非损失的一方。”

华尔街五大银行今年上半年投资银行收入同比下降了43％。持续的通胀、衰退忧虑和俄乌冲突等全球性动荡使得市场大幅震荡，并令客户持观望态度。而人才争夺战也有所降温，大型企业更加关注理性开支。

“2021年相当亮眼，而今年则非常暗淡，”Johnson Associates董事总经理Alan Johnson在接受采访时表示。“之前也出现过奖金下滑，但加上通胀，我想到年底会尤其地糟糕。”

本文源自金融界

其他领域的奖金也将基本呈下降态势。Johnson Associates称，资产管理部门可能下降20％，理财部门可能走低15％。最大的私募公司可能将奖金下调5％，小型企业可能走低10％。对冲基金则按策略有所不同，股票基金奖金可能下降15％。宏观和量化机构则是鲜有的亮点，或将奖金提高20％或以上。

“今年过去了七个多月，一切都有可能。但全面翻盘的可能性很低很低，”Johnson表示。“华尔街时涨时跌，今年是下跌的年份。”

文章来源：《银行家》 网址: http://www.yinxingjiazz.cn/zonghexinwen/2022/0809/528.html